La piattaforma mette in relazione il percorso formativo e lavorativo delle persone, al fine di creare un valido profilo di competenze del lavoratore. Il progetto è rivolto alle agenzie formative e ai Centri Servizi per il Lavoro e si pone come strumento per gestire le relazioni tra l’agenzia formativa da una parte, gli utenti e le aziende dall’altra. Attraverso questo strumento l’agenzia o il CSL può archiviare le informazioni inerenti utenti e aziende e metterle in relazione tra loro attraverso gli strumenti presenti.

L’obiettivo primario è quello di facilitare l’attività di placement degli allievi/utenti partendo dai percorsi formativi (per i quali l’ agenzia inserirà, nel corso del progetto formativo, valutazioni, bilancio delle competenze, risultati raggiunti e altri parametri utili alla definizione della professionalità acquisita) o dalle esperienze di lavoro (acquisite tramite curriculum, validazione delle competenze, ecc).

La piattaforma si prefigge l’intento di facilitare l’incrocio tra domanda ed offerta di lavoro rendendo questi dati disponibili per le aziende che si trovassero nella condizione di ricercare figure professionali specializzate, fornendo loro informazioni più dettagliate sul lavoratore e le sue competenze andando aldilà del normale curriculum vitae utilizzato finora.

Il software vuole essere uno strumento operativo e semplice, nel quale far confluire le esigenze delle imprese (lato offerta di lavoro) e le caratteristiche e peculiarità degli utenti (lato domanda di lavoro) passando per la valutazione dei percorsi formativi e le attività di consulenza delle agenzie e dei CLS.